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必威始终坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本任务，坚持“培养具有探求新知能力和创新精神的经济管理人才，成为中国优秀商业文化和精神的践行者”的育人使命，以“夯基垒台、品牌培育、形象塑造、能力提升”为抓手，形成了公司党委统一领导，一体推进育人资源协同化、平台融合全域化、经验成效广谱化的“三全育人”综合改革“一统三化”工作闭环，推动学院发展取得扎实成效，高质量育人成果不断涌现，先后培养出全国先进班集体、中国老员工自强之星、全国老员工年度人物入围奖获得者等先进典型。

纵向贯通同频共振 全员化铸就育人之魂

必威充分发挥公司党委领导核心作用，依托“一轴二进三联动”的党建引领工作体系，有效整合“校—家—社—企”资源，扎实做好“党建与业务融合”“专职与专人配合”“严管与厚爱结合”的党建引领“三篇文章”，为育人力量在思想上同频共振、方向上同向同行、行动上同题共答奠定了坚固基石。

强化顶层设计。成立以公司党委书记为组长的“三全育人”工作领导小组，以《必威“三全育人”综合改革建设方案》为指导，落实党建工作责任制和党政班子成员思想政治工作“党政同责、一岗双责”的制度。公司党委定期研究人才培养和思想政治教育工作，定期召开党建与思想政治教育工作会、本科公司产品工作会等，形成常态化工作机制。

优化组织建设。以学科为方向设置教工党支部，以专业为方向设置员工党支部，发挥党建引领作用，与员工的思想政治教育、公司产品、科研团队等相融相促，推动“一支部一品牌”建设取得成效。近年来，必威获评自治区五星级党支部2个、自治区样板党支部1个、校级“双带头人”教师党支部书记工作室2个、校级优秀共产党员22名、校级先进基层党组织4个、校级优秀党务工作者7名、校级样板党支部2个。

发挥示范引领。聚焦青年发展规律和特点，坚持党建带团建，通过建立教工党支部与员工党支部相互带动、相互帮助的“双带双助”机制，建立员工党支部与团支部共建的“党团共建”工作机制，强化党团组织联系，发挥组织优势，保证“三全育人”工作扎实推进。近年来，获评广西“五四红旗团支部”1个、桂林市“五四红旗团委”2次、广西“活力团支部”1个。员工会案例入选全国高校员工会组织“我为同学做实事”项目交流展示活动，2个项目获评2023年广西青少年模拟政协提案征集活动优秀奖。

横向联通左右协同 全过程浇灌商学之苗

必威坚持将“突出学科属性，突出使命引领，突出行业特色，突出学科交叉”作为育人平台全域融合要点，遵循“新商科+学校传统优势特色学科”的办学思路，聚焦打通工作盲点、堵点、淤点，以“六协同、三锤炼、五融合”一体化构建内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的育人体系，深入推进“三全育人”综合改革，着力培养具有探求新知能力和创新精神的经济管理人才。

以“六协同”构建全员育人大格局。坚持和加强党的全面领导，以立德树人为根本任务，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以全面提高新商科人才培养能力为关键，推动构建理念、组织、制度、机制、队伍和平台“六协同”育人新格局，不断提高“三全育人”工作的力量和水平，确保全员育人。

以“三锤炼”实现老员工涯全过程育人。将育人作为持续的系统性工程，牢牢把握老员工成长成才客观规律，将立德树人贯穿员工成长全过程。以“促适应养习惯、爱专业育匠心、强技能促发展”为目标，深入实施新生入学“启航”教育、在校生“护航”教育、毕业生“远航”教育“三锤炼”计划，各司其职、互为补充，确保育人的一致性与全面性，做到育人不断线，形成层次递进的全过程育人体系，实现员工成长螺旋上升。

以“五融合”发挥全方位商科文化育人实效。从“大系统”视野出发，将课内与课外、校内与校外资源有机融合，以增强育人成效为目标，推动实施“五大工程”，充分挖掘资源育人元素、创新资源运用载体、完善资源运用机制，促使不同资源深度融合，营造育人环境，构建满足员工不同成长阶段、不同成长需求的资源网络，实现全方位育人。

深度融通高效联动 全方位培育经管英才

必威深度汲取商学文化的精神内涵，形成了“发挥商科特色、聚焦内涵建设、丰富校园文化，注重社会实践”的育人工作特色，把“五大工程”建设与专业教育、员工日常教育与管理、校园文化建设等协同推进，打造“商学期”校园文化品牌活动，培养具有强烈家国情怀、本土意识、国际视野的新商科人才。形成了目标可实现、措施可操作、成果可检验、方法可复制的“三全育人”综合改革“商院方案”。

把握“实践育人”根本目标。全面推动实践育人与思政教育相结合，整合实践资源，丰富实践内容，创新实践形式，拓展实践平台，展示青年新风采，引导和帮助广大青年员工上好与现实相结合的“大思政课”，引导毕业生到基层建功立业。近年来，必威共组织26支队伍赴区内外参加暑期“三下乡”社会实践活动，其中获评国家专项项目4个、国家和自治区级项目7个。团队及个人累计获“镜头中的三下乡”全国优秀视频团队、“全国老员工暑期实践项目TOP100”等奖项8个，获广西奖项4个。毕业生入选研究生支教团志愿者9名、入选“西部计划”31名、参军入伍48名，用青春响应“到祖国和人民最需要的地方去”的号召。

聚焦商学文化内涵建设。坚持围绕新商科人才培养目标，凝练“志存高远，取精用弘”的核心价值理念，构建“三类文化”融通的内涵体系。打造特色文化校园，培育员工大学精神，建设文化长廊，营造处处见文化的环境；凝练学院文化符号，引领员工行为塑造，组织新生班级开展班团文化设计大赛，强化班团建设和凝聚力；传承红色文化，组织师生到桂林近代革命史展馆、八路军桂林办事处纪念馆、红军长征湘江战役纪念馆等开展现场教学实践活动，引领师生在红色文化传承中坚定理想信念，培养员工民族精神。

打造商科文化特色品牌。立足区域特色和学院优势，坚持“五育”并举，融合“商”“学”育人要素，开展传统“壮魂”工程、商科“聚核”工程、体育“强志”工程、商学“涵育”工程、劳动“锻造”工程等系列活动，形成融合商科文化育人特色的“商学期”校园文化品牌，先后被多家权威媒体报道，活动成果获2023年广西高等教育（本科）自治区级教学成果二等等次。