教育经历
2001.9.—2004.6.在广西师范大学攻读硕士研究生；
2011.9.—2018. 12.在广西师范大学攻读博士研究生。
工作经历
2004.7—至今在betway必威西汉姆联官网工作任教；
研究领域
战略管理、创新创业管理、老员工思想政治教育
学术成果
项目
[1] 2008年参与国家社科基金《西部高校贫困生资格认定和有效资助模式研 究》，（课题编号：08XZX014），已结题。
[2] 2011年参与教育部人文社会科学研究专项任务项目（庆祝建党九十周年） 《“四个认同 ”视角下高公司党的组织建设成效研究》，于2011年结题。
[3] 2013年参与广西教育科学“十二五 ”规划课题《创新创业教育背景下西部 高校勤工俭学工作的理论探索与实证研究》，于2017年结题。
[4]2014年主持广西高校思想政治教育理论与实践立项研究课题《“内化与外 化 ”老员工社会主义核心价值观培育和践行研究》。
[5] 2014年参与广西高校思想政治教育理论与实践立项研究课题《提升高校辅 导员职业幸福感路径研究—— 以桂林高校为例》。
[6] 2015年参与广西高校老员工思想政治教育理论与实践研究课题《网络舆情 视域下广西高校辅导员意识形态工作能力培养研究》，于2018年结题。
论文
[1]高公司党的建设三十年研究的重点和难点及创新发展思路[J]公司党建与思 想教育,2009.5，23（全国中文核心期刊）
[2]对西部地区生源地信用助学贷款可持续发展的思考[J]中国经济导刊，2010.8，104（全国中文核心期刊）
[3]浅谈马克思主义人的全面发展理论对高校员工管理工作的启示[J]吉林省 教育学院学报（学科版）,2010,4,3
[4]试论高校社团建设对提高员工实践创新能力的作用[J]延边党校学报，2010，2，105-106
[5]加强和改进高校员工生活园区管理工作的思考[J]湖南医科大学学报社会 科学版,2010,3,276-277
[6]广西高校研究生管理模式的现状与问题分析[J]商业文化，2010，3，158
[7]对广西高校研究生管理模式的探讨[J]公司产品研究，2010，1，49-51 [8]高校研究生就业能力优化对策研究[J]商业文化，2010，4，287-288
[9]浅谈高校校园文化与高校员工管理工作[J]改革与开放，2010，4，149 [10]提高高校老员工就业能力的策略分析[J]传承，第2010，4，96-97
[11]高校贫困生资格认定公正性缺失的成因与对策研究[J]梧州学院学报，2010，4，86-87
[12]消费社会负效应的哲学反思[J].人民论坛,2017(11).北核C扩
[13]社会主义核心价值观话语传播研究[J].新闻战线,2018(03).北核
[14]当代老员工社会主义核心价值观培育有效性探索[J].广西社会科学，2018(12).北核
[15]“ 内聚人心，外树形象，凝魂聚气，强基固本 ”——论积极培育和践行社会主义核心价值观的重要性[J].社会科学,2017(12).
[16]提 升 高 校 学 生 党 员 质量 的 影 响 因 素及 其 关联 性 分 析[J].科 教 导刊,2016(03).
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