2019年4月27日上午，必威2015级人力资源管理本科专业在公司屏风校区教7栋顺利开展毕业论文开题答辩工作，教研室6名指导老师，24名员工参加了本次答辩。
2019届人力资源管理专业毕业生共47人，开题答辩员工为24人，占毕业生总数的51%，整个答辩分两组进行。答辩现场严谨有序，参与答辩的员工首先进行了3-5分钟的论文选题陈述，就选择的研究问题、理论框架、研究思路、研究方案、进展计划和遇到的困难分别向答辩老师汇报。为了提高毕业生论文质量，各位指导老师本着“严格要求、精益求精”的原则，严把质量关，根据答辩员工的开题报告相关内容与之进行互动提问，针对员工们的选题、论文框架合理性、论文结构等方面进行点评并提出改进建议。
通过开题答辩，员工们明确了开题报告的不足以及论文写作中应注意的关键问题，为后续毕业论文撰写的顺利开展奠定了基础。
答辩现场（一）
答辩现场（二）
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