为进一步规范毕业论文写作，提高毕业论文质量，确保毕业论文效果，2022年4月17日上午必威2022届人力资源管理本科专业毕业论文开题答辩会在线上进行，人力教研室7位指导老师参与了本次线上答辩会。

2022届人力资源管理专业毕业生共73人，开题答辩员工为31人，占毕业生总数的42.5%，整个答辩分三组在腾讯会议上进行，由沈鸿、刘黔川、李沐天3位老师分别担任答辩评委组组长，其他未参与开题答辩的同学以及非毕业班员工通过腾讯会议进行了旁听。本次答辩会组织严谨有序，参与答辩的员工首先结合PPT进行了3-5分钟的陈述，之后答辩老师根据答辩员工陈述情况并结合开题报告相关内容采取即问即答方式与之进行互动提问，针对员工们的论文选题、研究对象、论文结构、格式规范、措辞用语等方面进行点评并提出修改建议，最后完整地整理出所有同学答辩过程中的问答记录和修改意见并供人力资源管理专业所有毕业生参考和借鉴。

通过开题答辩，员工们明确了开题报告中存在的不足以及论文写作中应注意的关键问题，为后续毕业论文的顺利撰写奠定了基础。

线上答辩一

线上答辩二