为进一步增强公司2023届毕业生的求职意识，提高就业竞争能力，加强校企合作，搭建毕业生应聘体验平台，公司于9月27日下午在屏风校区9109、9111、9113教室举办校园模拟招聘大赛复赛。本次大赛由千年舟集团人力资源部招聘经理兼HRBP副总监刘欢、千年舟集团人力资源部校招主管冯慧莹、vivo广西人力行政部HRBP经理黎杏、链家校招项目经理王亭亭、公司人力资源系专任教师及各年级辅导员担任评委，2023届毕业生代表及复赛选手共计40余人参加了本次复赛。

大赛伊始，参赛选手从个人履历、学习情况、任职经历等方面进行自我介绍。随后，参赛选手们对随机抽出的情景模拟专业问题在规定时间内进行现场作答。比赛期间，各位选手沉着冷静，稳定发挥，给评委们展现其良好的职业素养。接着，评委老师们就本次大赛各位参赛选手的表现进行总结。他们从自身工作经验出发，建议同学们在面试之前做好职业规划，在个人简历上要表明自己的意向岗位，体现自身对应聘企业的了解。同时，他们还指出面试就是一个展示自我的环节，需要我们简明扼要地表达自己的观点，在短时间内重点凸显自我优势和特色。最后，评委老师们肯定了选手们在本次大赛中的表现，希望每一位同学都能在本次比赛中有所收获，理清自己的职业发展方向，在未来真正的招聘中全面展现自己，取得心仪的岗位。

本次大赛以培养员工的职场竞争意识、充分发掘员工的自我潜能为出发点，引导2023届毕业生在社会实践和专业学习过程中培养正确的就业价值观。公司将继续开展各类就业指导主题活动，着力培养复合型、全能型人才，帮助2023届毕业生为未来的职业生涯规划积累经验，提高其求职能力和应聘技巧，实现高质量就业。

比赛现场（一）

比赛现场（二）

比赛现场（三）

比赛现场（四）