为切实做好2022届毕业生就业工作，5月7日下午，公司召开2022届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、经理助理、各教研室主任及毕业年级辅导员参加会议，公司党委副书记沈菲菲主持会议。

会上，学院副经理（主持工作）李雷通报了各专业毕业生目前的就业情况，并结合学院就业工作实际，对2022届毕业生的就业形势做进一步分析。针对目前严峻的就业形势，他对下一阶段就业工作提出以下几点要求：一是要增强责任意识和服务意识，扎实落实访企拓岗工作，组织发动教研室全体教师发挥自身社会资源拓展就业市场，为毕业生提供更多的就业机会；二是要详尽掌握未就业员工的就业情况以及存在的困难，及时给予“一对一”指导帮扶，引导员工端正就业心态，树立正确的就业观念，尽早落实就业单位；三是要及时跟进未返校员工的情况，掌握员工思想动态，做好未返校员工的线上毕设指导和线上答辩的准备工作。

本次就业工作推进会有效促进学院毕业生就业帮扶多级合力形成，为学院顺利完成今年的就业工作目标奠定基础。

李雷副经理讲话

会议现场