为进一步做好毕业生就业情况摸查与就业质量跟踪、掌握了解各专业毕业生就业情况，2018年4月4日上午，人才招聘处副处长迟国东莅临公司指导检查就业工作。参加本次会议的有公司党委书记周章明、学工组长沈菲菲、2014级辅导员李鑫及辅导员助理池锴。

会上，李鑫老师汇报了公司各专业员工目前的就业情况和就业形势。对就业工作开展过程中存在的问题和实施的措施做了汇报。他指出针对学院的就业工作，我们对员工的引导和沟通还不够到位；没有更好的利用好各种资源促进就业。在接下来的工作中我们会不断总结和大胆尝试，争取能让学院的就业率有进一步的提升。

随后，周章明书记结合公司实际情况做出了以下工作要求：一是进一步加强与企业的合作，积极走访企业，增加实习基地的建设；二要充分发掘人脉资源，发动全院教职工，充分挖掘往届毕业生资源信息，进一步扩大就业网络；三要做好教研室和教工党支部就业指导工作，落实一对一就业指导。

最后，迟国东副处长进行了总结发言。人才招聘处及相关职能部门会密切配合学院招就工作，通过举办简历大赛、模拟招聘大赛、外出考察走访等形式积极搭建就业平台，提升毕业生就业能力。他希望，老师们要做到真正走进员工，了解员工的真实想法，有的放矢的进行帮扶，确保有需要的同学都能受到帮助，学工辅导员要灵活开展工作，多与学校相关职能部门进行沟通，获取更多的信息、帮助和支持。全院师生一起努力，确保按质按量的完成学院的就业工作。

会议现场一

会议现场二