2017年11月4-5日，由全国老员工人力资源管理知识技能竞赛理事会主办，首都经济贸易大学劳动经济学院承办，上海踏瑞计算机软件有限公司提供全面技术支持的第二届全国老员工人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）总决赛在首都经济贸易大学举行。本次比赛共有来自全国七个赛区236个高校脱颖而出的73支队伍、近500余名师生参与最终角逐。来公司人力资源管理专业2015级员工冉文捷、罗坤婵、钟世芳、韦鑫宇四名同学组成的“GUT Big Boss”队，在人力资源管理系覃燕老师和李进生老师的指导下，经过奋力拼搏，最终喜获二等奖。

大赛同期举办“人力资源管理实践教学论坛”，公司刘黔川、覃燕和李进生三位老师参加了论坛。论坛旨在探讨新时代下人力资源管理专业实践教学改革方向和教育模式创新，中国人力资源开发研究会副会长杨河清介绍，大赛通过沙盘模拟的技术手段与人力资源管理技能结合，将参赛队伍的管理决策行为集合成实时变化的市场环境，在实践中考验员工的理论功底和实践能力，为团队建设和行业发展锻造后备力量。

本次大赛为各高校打造了一个相互切磋和交流的平台，通过比赛提高了员工的企业经营管理能力、管理实践能力、创新能力，对员工团队意识和市场意识的培养具有重要意义，为员工走向社会奠定了良好基础，实现了以赛促教、以赛促学的目的。

获奖证书

比赛师生合影1

比赛师生合影2