2017年5月25日，人力资源管理系在7501A举行了2017届人力资源管理专业本科毕业论文答辩工作专题讨论。会议由系主任闫春老师主持，人力资源管理系全体教师参加了会议。

    首先，闫春老师传达了学校和学院有关本次毕业论文答辩的要求，重点强调了答辩流程、答辩组织、答辩纪律、论文质量监控、材料归档、论文指导、评阅和答辩老师的职责等方面的要求，也针对毕业实习期中检查发现的不足提出了整改建议。然后，毕业实习秘书王元老师对毕业论文机测查重的要求和时间安排、评阅及专家评审安排、毕业答辩的具体时间地点安排、答辩分组和答辩顺序、答辩流程和答辩注意事项、成绩提交时间等各项具体工作一一作了详细介绍，并特别强调了今年新增论文修改说明的具体格式和要求。最后，大家围绕如何提高论文质量和毕业论文答辩效率效果等内容展开讨论，并在毕业论文各项材料的格式规范、答辩过程指导原则、导师与员工间的沟通等方面取得了一致共识。

    本次会议对于帮助人力资源管理系老师进一步了解学校学院在毕业实习和毕业论文管理上的各项要求，认真履行答辩职责和确保答辩质量，真正将毕业论文答辩变成检验员工大学四年综合专业能力的一种有效方式起到了积极的促进作用。

会议现场