课程教学大纲是链接人才培养目标、专业标准与课程，链接老师的教与员工的学的重要载体。为促使教学计划和大纲更加适应社会和专业发展的需要，促进教学改革和教学水平的提高， 2017年5月4日，人力资源管理系在7501A举行本科教学大纲制（修）订专题讨论会。会议由教研室主任闫春老师主持，人力资源教研室全体教师参加了会议。

闫春老师首先传达了学校和学院有关本次教学大纲制（修）订的指导精神及工作部署，然后老师们结合本科人才培养方案的修订内容，探讨了教学大纲制（修）订的重要意义，并根据每位老师的任课兴趣和经验，对教学大纲制（修）订任务进行了科学合理分工。最后，大家围绕本次教学大纲内容的重点难点、格式的规范以及如何体现专业特色等方面展开了积极讨论。

本次会议的召开，一方面确定了教研室本学期一项关键任务的工作部署，另一方面，使各位老师明晰了教学大纲修订的基本要求，增强了完成教学大纲制（修）订任务的信心，为按时、保质、保量地完成教学大纲的制（修）订任务夯实了基础。同时通过教学大纲的制（修）订，对人力资源管理专业找准专业定位，凝练专业特色，推动教学改革，提高教学水平都将起到积极的作用。

会议现场