2017年4月7日下午,人力资源管理系在7206召开人力资源管理专业17届毕业生毕业论文选题审核会，会议由答辩秘书王元主持，人力资源系全体教师参加了会议。

会议首先从论文题名的规范性、题名措辞的严谨性开展了热烈的讨论并最终达成最大共识，然后由指导老师逐一陈述所指导员工的毕业论文的题名和选题可行性，教研室其他老师一起集体把关，对论文题名、员工实习情况、数据收集情况以及论文研究方法等进行了充分讨论，并对部分选题提出建设性修改意见。最后，会议还对人力专业毕业生就业情况作了交流。

系主任闫春着重强调了论文题名的规范性和措辞的严谨性，敦促指导老师加强和员工的沟通，切实掌握员工写作所选毕业论文选题的可行性，并在会后对个别可行性存疑的选题加强指导或重新考虑选题。

本次会议是在管理学院的统一部署下，首次安排在开题答辩数周前对毕业论文选题进行教研室集体审核，促进了指导老师和员工就毕业论文选题的及时沟通，运用集体智慧较好的保障了毕业论文选题可行和论文题名措辞得当，有效避免了因员工返校后开题答辩时再修改选题方向而造成的诸多不便。

审核会现场