由《管理学报》杂志社发起，中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会、南京大学必威、华中科技大学管理学院主办，华中科技大学管理学院承办，并得到国家自然科学基金委员会管理科学部支持的第五届中国人力资源管理论坛于11月26-27日在华中科技大学举行。本次论坛的主题为“开放·传承·快捷：中国人力资源管理的新机遇与新路径”，大会共吸引了152所高校和近20家企业的500多名代表参会。公司人力资源管理系刘黔川和李进生两位老师参加了本次会议。

论坛活动内容丰富、形式多样，一共设置主题报告、主题发布、分论坛论文宣读、“喻园论道”交流活动和企业家创新论坛与尖峰对话等环节。主题报告环节邀请了南京大学赵曙明教授、清华大学陈国权教授、香港浸会大学黄旭教授、华中科技大学廖建桥教授分别作了主题报告；主题发布环节由华中科技大学管理学院副经理龙立荣教授现场发布了由华中科技大学管理学院与猎聘网共同研制的《2016职场精英的忠诚度和满意度》调研报告；分论坛论文宣读环节主要围绕“新常态下的企业组织（文化）转型与组织变革”“国际化视野下的中国领导力研究”“共享经济与人力资源外包”“员工创客化下的人力资源管理新理念”“社交媒体与企业人力资源管理的融合”“新生代员工价值观与传统管理理念的冲突”等人力资源管理领域的议题展开交流和对话；“喻园论道”环节分别邀请了西安交通大学姚小涛教授、四川大学陈维政教授、南京大学张正堂教授、华南理工大学晁罡教授、武汉大学杜旌教授和中南财经政法大学的韩翼教授担任嘉宾就“西方遇到东方—困境与出路” 主题进行了广泛而深入的交流；企业家创新论坛与尖峰对话环节邀请了楚天科技、劲牌酒业、猎聘网、两点十分数码科技公司、深圳六度人和科技公司等知名企业代表分享了企业成功经验和案例，同时与会专家华南理工大学刘善仕教授、上海交通大学唐宁玉教授和武汉大学李燕萍教授还和企业家们就“HR人员的职业成长”进行尖峰对话。

通过此次参会，有利于推进我系人力资源管理课程群及相关教学项目建设进程，找准专业特色，深化教学改革，为进一步凝练学科方向、提升专业视野和未来的专业建设和发展指明了方向。

公司教师与南京大学赵曙明教授合影

公司教师与华南理工大学刘善仕教授合影