迎着学校60周年华诞的喜庆气氛，11月12日下午，人力资源管理教研室邀请前来参加校庆的本专业员工在屏风校区7206会议室举行教学改革与人才培养座谈会。座谈会由人力资源管理教研室主任闫春老师主持，教研室全体老师参加了座谈。

座谈会开始后，闫春老师首先向员工们介绍了人力资源管理专业近年的发展，以及学校开展强基创优教学项目建设和专业评估的情况，希望员工们能够结合他们的工作经历和个人感受，为人力资源管理专业教学改革和人才培养献言献策，共同推进人力资源管理专业的可持续良性发展。参加座谈会的人力资源管理专业员工们来自地质勘探、石油化工、银行、建筑交通、医疗器械、酒店餐饮、房地产等多个行业，他们对本专业的发展和取得的成绩感到由衷的高兴，并纷纷从自身的经验和感悟出发，提出了人力资源管理专业教学改革和人才培养上需要强化的一些环节，重点是加强理论教学与实践应用之间的匹配度，多为员工提供真实企业情境的实践锻炼机会，开设操作性要求相对较高的专业课程，重视员工的英语和表达能力训练等。围绕上述话题，参加座谈会的老师和员工们进行了充分和深入的交流讨论。

通过举行座谈会，人力资源管理教研室对推进专业教学质量标准建设和人才培养模式优化有了更加清晰的认识，对今后的课堂教学和专业建设也将起到积极的促进作用。

座谈会现场

员工与教研室老师合影