为贯彻落实学院召开的创新创业工作会议精神，探索创新创业教育的思路和方法，引导各位老师积极投身到创新创业教育工作中来，6月21日下午，人力资源管理教研室在7206举行了“创新创业教育”专题研讨会，会议由教研室主任闫春老师主持。

会议开始后，闫春老师结合学校学院对开展“创新创业教育”的总体要求和部署，简要介绍了今天会议的议题和主要内容。然后，李沐天和覃燕老师介绍了观摩在中南财经政法大学举行的“‘踏瑞杯’湖北省人力资源管理方案设计与实训技能大赛”的收获和体会，认为大赛围绕人力资源管理各项职能活动，采用小组对抗的方式开展，可以起到提高员工实战技能，深化理论学习与理解的作用。此外，他们还分享了与中南财大工商管理学院人力资源管理系教师进行交流的情况，重点是该系在培养员工创新创业方面的经验和做法，并提出了管理学院人力资源管理系学习借鉴中南财大双创教育经验的建议：一方面充分利用员工和毕业生资源，加强校企联合，为员工提供实习和实践机会；另一方面，积极与其他高校联合，推动成立广西人力资源协会或学会，搭建广西高校人力资源交流平台，举办人力资源相关大赛等。接下来，刘黔川、闫春、覃燕和李进生老师分享了参加“2016年人力资源管理专业建设高峰论坛暨‘人力资源管理’‘组织行为学’”课程教学研讨会的收获，认为新形势下以创新驱动、跨界平台化、合作包容、互联网大数据以及人力资本价值等管理变革主题将是人力资源管理专业教学与科研发展的未来方向，因此人才培养过程中应加强员工的学习、沟通、迁移、抗逆和创新等方面能力及商学思维、明辨意识、契约精神和道德责任等素质的提升。

最后，与会老师就如何加强创新创业教育与专业教育的有机融合展开深入探讨，认为在社会对员工能力和商业素质要求日益提高的背景下，有必要整合优化员工实习实践的课程设置，强化员工综合性实践能力的训练，夯实员工的专业应用技能和商业理解能力。

通过本次研讨会，与会老师学习了知名高校在人力资源管理专业建设和创新创业教育方面的先进经验，明确了本专业今后开展创新创业教育的思路和方法，对指导专业建设的发展以及创新创业教育的开展将起到积极的促进作用。

专题研讨会现场