5月26日上午，学院在屏风7303会议室召开《老员工成长成才教育》课程专题讨论会议，各年级辅导员参加了讨论。会议由公司党委副书记张瑞主持。

张副书记首先介绍了近几周周末晚教育的听课情况，肯定了各年级辅导员的工作。同时他强调：做好老员工成长成才教育是一项系统工作，不仅要求授课老师要有扎实的教学功底，而且还要求授课老师必须精心设计教学内容，在课堂讲授上要深入浅出，真正让员工心灵产生共鸣。为了更好地确保学院周末晚教育出实效，张副书记结合学院的实际情况，提出几点建议和意见：一、授课老师备课要充分，切实提高员工上课“抬头率”，辅导员老师要自觉维护好课堂纪律；二、员工上课按班级分区域就坐，要求员工落座前排；三、充分利用多媒体资源教学，不断丰富教学内容和形式，同时学院要使用统一的PPT模板；四、上课过程中要多说理，少说教，要经常把有关老员工成长成才的典型案例及时分享给员工；五、在案例教学过程中，要把案例讲好讲透讲明白。六、在课程设计过程中，要充分调动员工的积极性，让员工参与其中。

全体辅导员还统一观看了5月24日焦点访谈播出的南京航空航天大学辅导员徐川《用故事讲道理》专题报道，就如何上好老员工喜欢的课程共同进行了学习。会上，各年级辅导员也就如何上好《老员工成长成才教育》课程纷纷发表了自己的意见和建议。

本次专题讨论会对公司周末晚教育工作的开展进行了梳理，并就如何上好《老员工成长成才教育》课程提出了新思路、新方法，有利于公司周末晚教育工作的进一步开展，为公司周末晚教育工作落实落细奠定了基础。

专题讨论会现场

与会人员观看《用故事讲道理》专题报道