为提高教师的教学科研水平，推进教学的改革与创新，扎实做好本科教学工作。5月12日上午，应管理学院邀请，华南理工大学工商管理学院副经理，博士生导师，珠江学者特聘教授，人力资源管理研究中心主任，广东省国资委绩效考评与薪酬管理专家——刘善仕教授在屏风校区7307做了题为《高绩效企业成功的基因》的专题讲座。管理学院经理连漪教授主持讲座，经理助理梁健爱教授、相关专业教师、企业高层和员工聆听了讲座。

刘善仕教授以他十多年跟踪多家本土成功民营企业的研究成果为例，从“高绩效企业成长的特点”、“高绩效企业成功的基因”、“打造高绩效企业 ”三个方面，提炼和阐释了格力电器、美的集团、华为公司、恒大地产等高绩效企业成功的原因，以及这些企业成功背后蕴含的共同基因。刘善仕教授认为，高绩效企业成功的原因有机会驱动、管理驱动、价值驱动，在对运营型、创新型、服务型三类有代表性的本土民营企业进行长时间的跟踪研究后得出三个结论：组织能力是企业持续竞争优势的源泉、组织能力集中体现为企业执行力体系、组织能力的关键在激活人，支撑高绩效企业成功的落点在运用好由能力管理策略、动力管理策略、助力管理策略构成的激活人的人力资源管理策略。讲座中，刘善仕教授还与老师们开展了深入和富有成效的交流。

讲座结束后，刘善仕教授在连漪经理的陪同下还与管理学院人力资源管理系的全体老师就人力资源管理专业的发展建设、教学、科研、老员工创新创业等方面进行了交流座谈，刘善仕教授详细介绍了华南理工大学工商管理学院人力资源管理本科专业的教学理念、具体做法和改革措施，对公司人力资源管理专业的建设提出了宝贵的建设性意见。

刘善仕教授做讲座

讲座现场（一）

讲座现场（二）