课程教学和学习是保障人才培养质量、加快专业发展的重要抓手，也一直是学院教学改革重点关注的领域。为了让教学改革举措更加接地气，满足员工的需求， 3月16日，人力资源管理系在7206举行了师生教学座谈会。会议由人力资源管理系主任闫春老师主持，全体人力专业老师、人力资源管理12-1、2班、13-1班和14-1、2班各派2名员工代表参加会议。

座谈会上，闫春老师首先介绍了本次会议召开的目的，期望从员工的角度向老师们提出教学改革的要求，然后通过师生互动交流，找到教师和员工对教学方法、手段、形式等方面的契合点，师生共同努力，让课程教学在学院人才培养方案指导下更加接地气，让师生们都能从教学中感受到快乐和满足。接下来，教师和员工代表分别就各自关心的内容进行了坦诚和深入的交流。员工代表反映，希望能够给他们更多的课余学习和自有思考空间，在教学形式和课堂互动方面老师能够多倾听他们的声音，并对个别课程的教学过程提出了针对性的意见和建议。教师对员工代表提出的意见和建议进行了解释，并承诺今后课程教学过程中将会更多地考虑员工们的感受和需求。

本次会议是人力资源管理系教学改革尝试的一种方法。今后，人力资源管理系将会从多个渠道听取意见和建议，力争以教学改革为突破口，不断提高本专业的人才培养质量和员工满意度。

会议现场