为进一步加强学风建设，提升学院晚自习员工的学习效果，营造良好的学习氛围；公司党委决定从全院200多名员工党员中，选拔近80名高年级优秀员工党员与2014级员工一起上晚自习，并对晚自习纪律和学习情况进行督促监管。

公司员工党员监督晚自习制度经历前期调研、党员选拔、效果评估三个阶段。在前期调研阶段，自9月底至10月初，公司党委负责人和党建辅导员通过走访2014级晚自习教室与同学们交谈等方式，了解到当前晚自习管理中存在的不足；在员工党员选拔阶段，为发挥员工党员示范模范作用，增强其服务意识，学院通过员工党务中心组织高年级员工自愿报名和员工党支部推荐的方式，选拔了近80名员工党员，分专业、分班级轮流与2014级员工一起上晚自习，并监督其学习；从实施效果来看，员工党员监督晚自习活动开展以来，各专业、各班级的晚自习纪律、迟到和早退情况明显改善，同学们的学习主动性明显增强。同时，在晚自习过后，广老员工党员与普通同学积极交流学习和生活中存在的问题和困惑，并帮助他们积极解答，受到了同学们的广泛好评。

据悉，管理学院员工党员参与晚自习管理活动的开展，是公司党委“党建带学风引领工程”重要内容之一，也是公司党委创建服务型员工党支部的主要举措，在充分发挥广老员工党员引领学风建设的示范带头作用方面做出了有效的探索。（作者：李永伟  文/ 黄利波 图）

晚自习现场一

晚自习现场二

优秀员工党员合影